Presentata l'indagine retributiva
di red.
A livello internazionale, la Germania paga in media 1,4 volte in più una pari posizione rispetto allâItalia; il cuneo fiscale si conferma, nel nostro Paese, tra i più elevati, in compagnia della Francia
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à stata presentata ieri pomeriggio â nella Sala Beretta di Confindustria Brescia â lâedizione 2021 dellâIndagine Retributiva, intitolata âGli stipendi attraverso una prospettiva internazionaleâ.
Durante i lavori, moderati dal giornalista Thomas Bendinelli, sono intervenuti Roberto Zini (Vice Presidente Confindustria Brescia con delega a Relazioni Industriali e Welfare), Davide Fedreghini (Confindustria Brescia), Miriam Quarti (OD&M Consulting), Ivan Sinis (Unione Industriali Torino), Andrea Benigni e Martina De Santis (ECA Italia).
LâIndagine Retributiva è realizzata dal Centro Studi di Confindustria Brescia in collaborazione con le principali associazioni del Sistema del nord Italia, per un totale di 12 realtà coinvolte nelle 4 regioni più industrializzate dâItalia (più Firenze), macro territori che insieme producono un valore aggiunto di circa 611 miliardi di euro (pari al 38% del prodotto nazionale): Assolombarda, Confindustria Bergamo e Confindustria Como in Lombardia; lâUnione Industriali Torino e Confindustria Cuneo in Piemonte; Assindustria Venetocentro, Confindustria Vicenza e Confindustria Verona in Veneto; Confindustria Emilia Area Centro e Unione degli Industriali di Reggio Emilia in Emilia-Romagna; Confindustria Firenze in Toscana. In totale, i profili professionali mappati sono 60, appartenenti a 12 macro aree funzionali.
Lâedizione 2021 presenta alcune novità di rilievo: la principale riguarda un approfondimento relativo al confronto internazionale, a supporto soprattutto delle aziende che presentano un elevato grado di apertura allâestero e devono disporre di informazioni sia sul mercato del lavoro locale che su quello di altri Paesi.
Lâanalisi internazionale è stata affidata a due partner autorevoli nel rispettivo settore: OD&M Consulting (che fornisce anche il supporto metodologico per lâindagine retributiva) per quanto riguarda il confronto tra stipendi italiani ed esteri ed ECA Italia, sul tema degli espatriati.
Tra i principali risultati emersi (a carattere generale, per i territori considerati dallâanalisi) figura che â tra i potenziali beneficiari â solamente il 29% dei lavoratori converte in welfare il Premio di risultato.
La percentuale di dipendenti che ha optato per la conversione cresce allâaumentare della qualifica: 25% operai, 35% impiegati e quadri; la percentuale di conversione dellâimporto del premio si attesta invece intorno al 44%.
Lâanalisi internazionale ha quindi evidenziato alcuni differenziali retributivi tra quanto percepito in Italia e un panel di paesi esteri: in particolare, risulta che â rispetto al nostro Paese â la Germania paga in media 1,4 volte in più una pari posizione di specialist/operative, la cui retribuzione si attesta a 26.925 euro (RAL).
In foto:
- Da sinistra: Ivan Sinis, Davide Fedreghini, Miriam Quarti, Roberto Zini, Martina De Santis e Andrea Benigni
- Prospetto del confronto dei livelli retributivi rispetto al paese Italia
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